Oleh : Muhammad Taufiq Ulinuha (Instruktur Madya IMM Jateng; Eks-Trainer DAP IMM Sulsel 2022)
DEMAKMU.COM | SEMARANG – Dalam konteks organisasi mahasiswa, khususnya Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM), kalibrasi kompas moral menjadi salah satu aspek fundamental yang harus diperhatikan. Kader IMM sebagai agent of change memiliki tanggung jawab besar untuk mengarahkan diri dan lingkungan menuju kebaikan. Namun, dalam realitas yang semakin kompleks dan beragam, tantangan yang dihadapi kader IMM dalam menjaga integritas dan moralitas semakin besar. Oleh karena itu, penting untuk melakukan kalibrasi kompas moral sebagai langkah strategis dalam membentuk karakter dan integritas kader IMM.
Pengertian Kompas Moral
Kompas moral adalah panduan yang membantu individu atau kelompok dalam mengambil keputusan yang benar dan etis. Dalam konteks kader IMM, kompas moral bukan hanya berkaitan dengan nilai-nilai agama dan etika, tetapi juga mencakup pemahaman terhadap konteks sosial, budaya, dan politik yang berkembang. Menurut Mochtar Naim, seorang ahli etika dari Universitas Islam Indonesia, kompas moral merupakan “instrumentasi nilai-nilai yang mendasari tindakan seseorang dalam menghadapi dilema etis.” Dalam hal ini, kader IMM perlu memiliki kompas moral yang jelas agar dapat berkontribusi secara positif dalam masyarakat.
Pentingnya Kalibrasi Kompas Moral
Kalibrasi kompas moral kader IMM menjadi penting untuk beberapa alasan. Pertama, dalam era informasi yang serba cepat, banyak nilai dan norma baru yang muncul, seringkali bertentangan dengan nilai-nilai tradisional. Kader IMM harus mampu menganalisis dan menyaring informasi yang ada, serta menentukan nilai mana yang tetap relevan dan mana yang perlu ditinggalkan. Hal ini sejalan dengan pendapat Ali Syariati, seorang pemikir sosial, yang menyatakan bahwa “seorang pemuda harus mampu menimbang antara tradisi dan modernitas dalam membentuk pandangannya.”
Kedua, kalibrasi ini juga berkaitan dengan pengembangan karakter kader IMM. Menurut Hamidulloh Ibda, seorang penulis dan aktivis, “karakter yang kuat dibangun dari komitmen terhadap nilai-nilai moral yang sudah teruji.” Kader IMM yang memiliki kompas moral yang terkalibrasi dengan baik akan lebih mampu bertindak konsisten dan berintegritas, meskipun dalam tekanan lingkungan yang beragam.
Ketiga, kalibrasi kompas moral juga penting untuk membangun kepercayaan di dalam organisasi dan masyarakat. Kader IMM yang bertindak berdasarkan nilai-nilai moral yang jelas akan lebih dipercaya oleh masyarakat. Sebagaimana diungkapkan oleh Stephen R. Covey dalam bukunya “The 7 Habits of Highly Effective People,” “kepercayaan adalah dasar dari setiap hubungan yang efektif.”
Langkah-Langkah Kalibrasi Kompas Moral
Untuk melakukan kalibrasi kompas moral, kader IMM perlu mengikuti beberapa langkah strategis. Pertama, refleksi diri. Kader harus merenungkan nilai-nilai yang diyakini dan bagaimana nilai-nilai tersebut berkontribusi pada tindakan sehari-hari. Refleksi diri ini dapat dilakukan melalui diskusi kelompok, pelatihan, atau forum-forum ilmiah.
Kedua, pendidikan dan pelatihan. Kader IMM perlu mengikuti program pendidikan yang menekankan pada nilai-nilai etika, moral, dan kepemimpinan. Pendidikan yang baik akan memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang tanggung jawab sosial dan etika dalam berorganisasi. Menurut M. Quraish Shihab, seorang cendekiawan muslim, “pendidikan bukan hanya mengajarkan ilmu, tetapi juga membangun akhlak dan karakter.
Ketiga, pengalaman praktik. Kader IMM perlu terlibat langsung dalam kegiatan sosial dan kemasyarakatan. Melalui pengalaman tersebut, kader akan belajar bagaimana menerapkan nilai-nilai moral dalam situasi nyata. Kegiatan seperti bakti sosial, diskusi publik, dan aksi sosial akan memperkuat komitmen kader terhadap nilai-nilai yang diyakini.
Keempat, pembentukan jejaring. Kader IMM harus membangun hubungan dengan berbagai elemen masyarakat, seperti organisasi lain, lembaga pendidikan, dan komunitas. Jejaring ini akan membantu kader dalam berbagi pengalaman, pengetahuan, dan nilai-nilai moral. Keterlibatan dalam jejaring ini juga akan memperkuat posisi kader IMM sebagai agen perubahan yang berintegritas.
Tantangan dalam Kalibrasi Kompas Moral
Dalam proses kalibrasi kompas moral, kader IMM akan menghadapi berbagai tantangan. Salah satunya adalah tekanan dari lingkungan yang mengharapkan mereka untuk mengikuti arus. Kader harus tetap teguh pada nilai-nilai moral yang diyakini meskipun ada godaan untuk kompromi. Selain itu, adanya perbedaan pendapat dan perspektif di antara anggota organisasi juga dapat menjadi tantangan dalam menyatukan visi dan misi kader IMM.
Ikhtisar
Kalibrasi kompas moral kader IMM merupakan langkah krusial untuk memastikan bahwa mereka tetap berada di jalur yang benar dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai agen perubahan. Dengan melakukan refleksi diri, pendidikan yang memadai, pengalaman praktik, dan membangun jejaring, kader IMM dapat memperkuat komitmen terhadap nilai-nilai moral yang diyakini. Meskipun tantangan akan selalu ada, integritas dan komitmen terhadap nilai-nilai moral yang terkalibrasi dengan baik akan menjadi bekal utama kader IMM dalam menghadapi dinamika perubahan zaman. Melalui proses ini, diharapkan kader IMM dapat berperan aktif dalam menciptakan masyarakat yang lebih baik dan beretika.
Editor : Ahmad
